Whoosh вводит четырёхдневную рабочую неделю для офисных работников в межсезонье

Логистическая компания Whoosh принимает нестандартные меры для оптимизации затрат в период сезонного спада. Руководство компании объявило о переводе офисного персонала на сокращённый график работы, который будет действовать во время межсезонья.

Согласно принятому решению, офисные сотрудники будут работать четыре дня в неделю вместо стандартных пяти дней. Помимо сокращения рабочего времени, компания также снизит заработную плату своим работникам на двадцать процентов. Эта мера коснётся исключительно офисного штата и не распространяется на других категорий сотрудников.

Такой подход компания использует в целях адаптации своих операционных расходов к сезонным колебаниям спроса на логистические услуги. В периоды снижения активности сокращение фонда оплаты труда помогает предприятиям поддерживать финансовую устойчивость без массовых увольнений.

Решение Whoosh отражает общую тенденцию на рынке труда, когда компании ищут гибкие способы управления издержками в условиях нестабильности. Четырёхдневная рабочая неделя с одновременным снижением зарплаты позволяет бизнесу сохранить кадровый потенциал и избежать процедур массового сокращения штата.